Наткнулся на офигенные советы, видимо, от бывалых менеджеров. «Как говорить убедительно: 25 работающих принципов»:
1. Говори «и» вместо «но».
Например: «Это вы хорошо сделали, и если вы…», вместо: «Да, это хорошо, но Вы должны…». Потому что «но» перечеркивает все, что было сказано перед ним.
2. Говори «и» вместо «и все же».
Например: «Я понимаю, что вы не можете дать ответ так быстро, и поэтому давайте…», вместо: «Я понимаю, что Вы не можете ответить прямо сейчас, но все же было бы лучше…». Потому что «и все же» говорит собеседнику, что тебе глубоко безразличны его пожелания, ожидания, сомнения или вопросы.
8. Навсегда забудь слова «только» и «просто» или замените их другими.
Например: «Это мое мнение», «Такова моя идея», вместо: «Я только говорю свое мнение», «Это просто такая идея».
Ну и все остальные советы в том же духе. Интересно, эти советы они когда писались — они от чистого сердца, что называется? Потому что я с такими великими ораторами сталкивался, и эти вымученные конструкции лично на меня действуют совершенно определенным образом — вызывают ощущение что на меня пытаются давить, и меня пытаются наебать. Что, понятно дело, ни разу не мотивирует на великие свершения. Или это изначально вредные советы? Но как их можно воспринимать как что-то полезное и требующее реального применения?